С 15.04.2024 вступят в силу изменения, внесенные приказом Минтруда России от 04.03.2024 № 89н «О внесении изменений в Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.09.2020 № 668н».
С учетом изменений право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком будут иметь лица, вышедшие на работу или на службу из декретного отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет и уволенные в этот период по определенным в названном приказе основаниям.
Согласно изменениям право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу (службу) (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы в соответствии с законодательством Российской Федерации) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет или в период этого отпуска работает у другого работодателя (в том числе на указанных условиях), а также в случае продолжения обучения.