Малгобекская городская прокуратура разъясняет: Обоснованность возложения на работника дополнительной работы на время отсутствия основного работника

       Федеральным законом от 02.11.2023 № 524-ФЗ «О внесении изменений в Возложение на работника дополнительной работы, в том числе на время отсутствия другого работника, возможно только с согласия работника и за дополнительную плату (ст. 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации).

       При этом работник вправе отказаться, а работодатель отменить поручение о выполнения дополнительной работы досрочно, предупредив об этом друг друга в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

         Вместе с тем, если работник является заместителем отсутствующего работника и соответствующие обязанности указаны в его должностной инструкции (трудовом договоре), выполнение таких обязанностей не требует получения согласия работника.